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EMPLEO

(Actualización: febrero de 2024)

Personal y categoría profesional 

 

La entidad cuenta con una plantilla de 7 personas. SODECAN se organiza en torno a seis áreas de gestión y responsabilidad. Sus trabajadores se rigen por los marcos normativos para entidades públicas de la Comunidad autónoma de Canarias y la legislación vigente en materia laboral.

Plantilla SODECAN a 31 diciembre 2022 y 30 junio 2023, incluido el Consejero Delegado:

  • 1 Consejero Delegado
  • 1 Responsable del Área de Análisis Financiero y de Riesgos
  • 1 Responsable del Área de Creación y Desarrollo e I+D
  • 1 Responsable del Área de Gestión Económica y Financiera
  • 1 Responsable del Área de Gestión de Fondos
  • 1 Responsable del Área de Administración y Contabilidad
  • 1 Responsable del Área de Innovación y Eficiencia Energética

 

 

 

Convocatorias de personal

En cumplimiento del artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público, la entidad aprobó la inclusión de una plaza en los procesos de estabilización de empleo previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicado en BOC numero 121 de fecha 20 de junio de 2022.

Con fecha 23 de diciembre de 2022 se publicó en el BOC numero 251 las bases generales para cubrir dicha plaza dentro del marco del proceso de estabilización de empleo temporal .

 

Listas de contratación

No se dispone de listas de contratación.

 

Número liberados/as sindicales, sindicato al que pertenecen, número de horas sindicales utilizadas por sindicato.

 

  2023 2022 2021
Número liberados/as sindicales 0,00 0,00 0,00
Sindicato al que pertenecen No aplica No aplica No aplica
Número de horas sindicales utilizadas por sindicato        0,00 0,00 0,00

 

 

 

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